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公司召開干部大會
????????日期:2020-05-13????訪問次數:????字號:[ ]

  5月12日上午,公司召開干部大會,宣布公司領導班子調整補充的決定。北方建投黨委書記、董事長吳漢明,總經理、黨委副書記左忠及其他班子成員以視頻形式參會。北方建投黨委委員、紀委書記羅顯剛,公司黨委書記、董事長蔡明在主會場參加會議并講話。公司總經理、黨委副書記董文忠主持會議。

  會上,北方建投人力資源部主任李冬明宣讀了干部任免文件。經北方建投黨委研究決定:韓曉光同志任公司黨委委員、副總經理,張東同志任公司黨委委員、紀委書記、監事,李云峰同志任公司黨委委員、總會計師,李漢臣同志任公司副總經理。

  新任職同志分別作了表態發言,表達了堅決服從組織安排、盡快完成角色轉變、努力做好各項工作的信心和決心。

  羅顯剛在講話時指出,這次領導班子調整,是北方建投黨委根據東電一公司發展戰略布局,從東電一公司領導班子建設實際出發,經過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的決定。希望四位同志到任后,繼續發揮自身優勢,與廣大干部職工一起,求真務實、改革創新、開拓進取,貫徹落實北方建投發展理念,把思想和行動統一到北方建投黨委的決策部署上來,加強團結協作、增強凝聚力、形成發展合力,為不斷提升東電一公司的整體競爭力、保持東電一公司改革發展穩定的良好局面做貢獻。

  羅顯剛代表北方建投黨委對東電一公司新的領導班子提出了四點要求。一是加強班子團結,形成領導合力,要堅持原則、求同存異、齊心協力。二是堅定發展信心,加快市場突破,要牢記自身使命、做專國際業務、發揮引領作用。三是敢于攻堅克難,狠抓工作落實,要強化擔當精神、強化進取精神、強化實干精神。四是注重廉潔自律,筑牢思想防線,要知敬畏、守規矩、明底線。

  蔡明代表公司由衷感謝北方建投黨委對公司的信任和支持,對史文杰、阿忠奎、王宏順三位同志為公司發展做出的特殊貢獻以及主動退出現職崗位所體現出的胸懷致以敬意和感謝。

  蔡明表示,信任是一種力量。四位班子成員都是從關鍵崗位歷練而來,進入公司班子不僅僅是你們個人崗位角色的轉變,更重要的是體現了北方建投黨委對你們工作的肯定,體現了公司與員工對你們的充分信任。信任是一種責任,是一種力量,希望你們能夠視責任為使命,保持勤奮、廉潔,善學善融善政;多用心、多作為,和公司原班子成員、骨干成員一道為公司轉變發展而竭盡全力;要時刻關注公司難點、重點工作,以真實不虛的業績來回報上級組織的信任與廣大員工的重托。

  蔡明指出,團結是公司大局。“積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也。”公司2013年一、四公司重組一路走來,大家"明心知往、力行求至",憑的就是要找回自信、贏回尊嚴的執念,真正靠的就是團結一心,不服輸、不怕輸!而團隊團結之首要問題就是"班子團結"!一個團結務實的領導班子是企業穩定發展的保證。

  蔡明強調,務實是公司正道。我們明確今后公司運營發展一定要堅持以"務實"為根本。要以縱向標、橫向標、大目標這三把標尺經常的衡量自己的長短,用縱尺量細節,用橫尺找不足,目標尺就是要把每年或當期調整確定的工作目標落地夯實。

  作為公司新班子團隊,必須要有前瞻性的思考和思路,要為公司運營建立清晰的愿景,要有創新和思變的壓力,勇于正視差距,用心務實做事,帶好隊伍、經營好企業,讓職工過上好日子! 

  會議以視頻形式召開,在公司總部設主會場,在各分公司設分會場。公司在沈領導班子成員,總經理助理、總部各部門副職及以上干部,相關分公司主要負責人在主會場參加會議。

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